The Home Depot sempre più “green”

The Home Depot ha ridotto le sue emissioni combinate di carbonio Scope 1 e 2 di circa 172.000 tonnellate nel 2021, il che equivale a togliere dalla strada più di 37.000 auto per un anno.

L’azienda ha ridotto il consumo di elettricità di circa l’11% su base annua nei negozi statunitensi, aprendo allo stesso tempo cinque nuovi negozi, e ha ridotto il consumo di elettricità nei negozi statunitensi del 50% dal 2010.

Questi e altri punti salienti sono inclusi nel rapporto ESG 2022 di The Home Depot , che fornisce aggiornamenti sui progressi dell’azienda incentrati su tre pilastri ambientali, sociali e di governance (ESG): concentrarsi sulle persone, operare in modo sostenibile e rafforzare le nostre comunità.

The Home Depot ha pagato bonus record di Condivisione del successo fiscale 2021 a soci non dirigenti per circa $ 739 milioni. La base di soci dell’azienda negli Stati Uniti era ancora una volta più etnicamente diversificata rispetto alla popolazione attiva statunitense; circa il 36% dei nuovi assunti erano donne e oltre il 57% era etnicamente diversificato nel 2021.

La Home Depot Foundation ha superato un traguardo di oltre 400 milioni di dollari, contribuendo alle cause dei veterani dal 2011, facendo anche progressi significativi nelle iniziative di formazione sui mestieri qualificati e rispondendo alle comunità colpite da disastri naturali durante l’anno.

“I progressi che abbiamo fatto concentrandoci sulle nostre persone, operando in modo sostenibile e rafforzando le nostre comunità sono una testimonianza del duro lavoro e della dedizione dei nostri associati – ha affermato Ted Decker, CEO e presidente di The Home Depot. -. Voglio ringraziare loro e tutti i nostri partner per il loro impegno nell’aiutarci a fare la nostra parte per prenderci cura dei nostri clienti, delle comunità e degli altri”.

Ulteriori punti salienti di Fiscal 2021 sui tre pilastri ESG di The Home Depot includono:

Concentrarsi sulle persone

• Assegnati circa 230 milioni di dollari in sovvenzioni a circa 164.000 associati dal 1999 attraverso il suo programma di supporto interno per gli associati, The Homer Fund;
• Raggiunto l’obiettivo di lanciare un programma di diversificazione dei fornitori di livello II per incoraggiarli a spendere di più in attività diverse;
• Aumentata la rappresentanza dei gruppi minoritari femminili e sottorappresentati tra i suoi dirigenti;
• Circa il 90% dei capi negozio statunitensi ha iniziato come collaboratore a ore.

Operare in modo sostenibile

• Nel 2021, The Home Depot stima che gli acquisti dei clienti di prodotti Energy Star abbiano contribuito a ridurre il consumo annuo di elettricità di 7 miliardi di kilowattora, risparmiando 950 milioni di dollari sui costi energetici e riducendo le emissioni di carbonio di 4,9 milioni di tonnellate;
• La società stima che i prodotti per il risparmio idrico venduti presso The Home Depot abbiano aiutato i clienti a ridurre il consumo di oltre 66 miliardi di galloni nel 2021;
• Eliminati 1,1 milioni di piedi quadrati di film in PVC ridisegnando il suo packaging a marchio del distributore in Fiscal 2021, abbastanza per coprire 19 campi da calcio;
• Completato un progetto pluriennale per convertire i negozi negli Stati Uniti all’illuminazione a LED;
• Impegno a partecipare al Questionario Foreste CDP;

Rafforzare le comunità

• La Home Depot Foundation ha raggiunto il traguardo decennale, nel suo impegno a sostenere la comunità dei veterani dell’esercito statunitense, superando i 400 milioni di dollari;
• Nel 2021, circa 14.000 associati si sono offerti volontari in comunità in 150 città a livello nazionale attraverso Team Depot, la forza di volontariato associata di The Home Depot
• Dal 2011, Team Depot ha offerto volontariamente oltre 1,25 milioni di ore di servizio alle cause dei veterani;
• La Home Depot Foundation ha impegnato oltre 7 milioni di dollari nel 2021 per aiutare le comunità colpite da disastri naturali;
• Dal 2009, il programma di sovvenzioni “Retool Your School” dell’azienda ha contribuito a finanziare più di 100 progetti di abbellimento del campus a beneficio del 65% dei college e università storicamente neri (HBCU’s);