In occasione della Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, l’azienda ha condiviso i dati aggiornati e le direttrici del proprio modello organizzativo.
In un contesto nazionale in cui la sicurezza sul lavoro resta un tema critico, con quasi 600.000 denunce di infortunio nel 2025 secondo i dati INAIL, Leroy Merlin Italia presenta risultati che evidenziano un miglioramento significativo degli indicatori interni e un approccio sempre più strutturato alla prevenzione.
Nel 2025 il numero complessivo degli infortuni è diminuito del 16,7%, confermando un trend positivo già avviato negli anni precedenti. Il miglioramento riguarda tutti i principali indicatori: il tasso di frequenza degli incidenti si è ridotto in modo significativo, posizionandosi al di sotto delle medie storiche del retail e della GDO, mentre il tasso di gravità si mantiene su livelli particolarmente contenuti, risultando inferiore della metà rispetto alla media globale del gruppo Adeo.
Per l’anno in corso, l’azienda ha fissato nuovi obiettivi di ulteriore riduzione, segnale di un percorso che non si considera ancora concluso ma in continua evoluzione.
Dalla “priorità” al valore aziendale
Alla base dei risultati c’è un cambio di paradigma avviato nel 2020, con l’adozione dello standard ISO 45001 e l’introduzione di responsabili sicurezza dedicati in ogni punto vendita.
Marco Domenico Bognetti, Leader Safety di Leroy Merlin Italia, sintetizza così questo approccio: “Per noi la sicurezza ha smesso di essere una semplice ‘priorità’ per diventare un vero e proprio ‘valore’ aziendale. Il nostro obiettivo è garantire che ogni persona torni a casa la sera esattamente nelle stesse condizioni in cui è uscita al mattino”.
L’evoluzione culturale passa quindi da una gestione normativa a una responsabilizzazione diffusa, che coinvolge l’intera organizzazione, dai direttori di negozio fino ai collaboratori. Il modello è sostenuto da investimenti costanti: 2,5 milioni di euro annui, confermati anche per il 2025, destinati a formazione, infrastrutture operative e miglioramento degli ambienti di lavoro.
Accanto agli interventi obbligatori, l’azienda ha introdotto una serie di iniziative volontarie che anticipano gli standard di legge. Tra queste, l’installazione di distributori automatici di dispositivi di protezione individuale, la manutenzione mensile degli estintori e l’adozione di sistemi di contenimento per prevenire sversamenti nelle aree dedicate alle batterie auto.
Un ulteriore elemento distintivo riguarda la formazione, dove Leroy Merlin Italia sta sperimentando l’utilizzo della realtà aumentata attraverso visori Oculus per simulazioni antincendio. Il progetto pilota, già presentato anche al Politecnico di Milano, punta a migliorare l’efficacia dell’addestramento rendendolo più immersivo e realistico.
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